人事处（教师发展中心）是负责学校人事、劳资、档案、机构设置以及师资队伍建设、规划、发展和管理等工作的职能部门，设置处长1名、副处长1名；人事干事1名；师资干事1名；劳资干事1名；档案干事1名。主要职责是：

1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学校人事管理制度，拟定学校人事分配制度改革方案，经学校审定后组织实施；

2、根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学校师资队伍建设规划和人事工作年度计划，经学校审定后组织实施；做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作；

3、负责学校机构设置与编制管理工作。会同有关部门提出学校人事规划以及机构设置和人员编制方案。实施人员编制管理，负责全校教职工的调配、聘用，合理配置人力资源；

4、根据教学、科研和学科建设的需要，制定师资培养和提高计划，做好教职工的职业化培训和学历工作；负责教师岗前培训、高校教师资格工作；

5、负责教职工专业技术职务评审、工人等级考试及聘后管理工作；

6、负责教职工的政审、鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作；

7、负责教职工的工资、福利、劳动关系等工作；

8、负责教职工出入境管理工作；

9、承办学校领导交办的其它工作。